• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以何种方式解除劳动合同

    单元综合测试一

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以何种方式解除劳动合同

    • A、与劳动者协商一致后解除
    • B、提前30日书面通知劳动者本人解除
    • C、向劳动行政部门报告后解除
    • D、无须提前通知,可以即行解除
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括

    • A、文艺单位
    • B、体育单位
    • C、矿山企业
    • D、创作单位
    • E、特种工艺单位

    某企业与张某签订劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况,于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为

    • A、因张某不能适应该工作,劳动合同应予解除
    • B、因已考核录用,企业无权单方解除劳动合同
    • C、该劳动合同不应解除,应变更
    • D、无效劳动合同,自订立时起即无法律效力

    简述我国劳动法渊源的种类。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习